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Motivation ist keine Glückssache – sondern eine Entscheidung

Was Nikolaus B. Enkelmann Unternehmer:innen über innere Kraft, Zielklarheit und Erfolgswille lehrt  Wenn man „Die Macht der Motivation“ von Nikolaus B. Enkelmann liest, merkt man schnell: Hier schreibt kein Theoretiker, sondern ein Mann, der Motivation als Lebensaufgabe verstanden hat. Enkelmann, der als einer der bekanntesten Erfolgs- und Rhetoriktrainer Deutschlands galt, bringt seine Botschaft glasklar auf […]

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Mit Coaching das Leistungsmotiv zur Stärke machen

Herr Meyer ist der Geschäftsführer eines wachsenden Dienstleistungsunternehmens. Er ist eine Führungskraft, die stark von Leistungsmotivation geprägt ist. Er weiß genau, was Erfolg für ihn bedeutet, und gibt alles, um seine Ziele zu erreichen. Er gibt immer 100 Prozent und hat das Unternehmen damit schon ziemlich nach vorne gebracht. Doch diese Stärken haben auch ihre […]

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Wie du garantiert scheiterst – und dabei sogar Spaß hast

Eine Leseempfehlung für alle, die schon mal „Change Management“ gesagt haben,ohne zu wissen, was sich eigentlich ändert. Du denkst, du hast schon alles gelesen über Erfolg, Leadership und Selbstoptimierung? Dann wird’s Zeit für etwas ganz anderes: „Die Kunst des perfekten Scheiterns“ von Christian Rieck. In diesem Buch zeigt dir der Autor 52 Wege, wie du mit voller Wucht […]

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Überforderung als Chef:in: Wie du den Ausweg findest

Josef hatte sich seinen Traum erfüllt. Vor fünf Jahren machte er sich selbstständig und baute sein eigenes Unternehmen auf. Anfangs lief alles gut, doch mit der Zeit wurde es immer anstrengender. Mittlerweile beschäftigt er zwei Mitarbeitende, doch anstatt sich auf das Wachstum und die Strategie seines Unternehmens zu konzentrieren, steckt er viel zu tief in […]

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Buchrezension: „Ein Herz fürs Team“

von Amelie Funcke und Gabriele Braemer Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der von bewährten Methoden und kreativen Ansätzen profitieren kann. Das Buch „Ein Herz fürs Team“ von Amelie Funcke und Gabriele Braemer bietet eine umfassende Methodensammlung, die Teamworkshops gezielt unterstützt und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert. Obwohl die erste Auflage bereits 2019 erschienen ist, hat das […]

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Selbstverwirklichungsmotiv: Last und Segen zugleich?

Getrieben vom Selbstverwirklichungsmotiv Als ich das erste Mal Frau Neumann traf, die Geschäftsführerin eines mittelständischen Technologieunternehmens, war ich sofort beeindruckt von ihrer Energie und ihrem Tatendrang. Frau Neumann ist sozusagen das Paradebeispiel einer Führungskraft, die von einem starken Selbstverwirklichungsmotiv angetrieben wird. Sie hat nicht nur ehrgeizige Visionen, sondern setzt auch Maßstäbe. Sie will immer neue […]

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Tun wir den Millennials Unrecht?

„Die wollen ja gar nicht mehr richtig arbeiten!“ Tun wir den Millennials Unrecht? Kaum eine Woche vergeht, ohne dass mir ein Kunde erzählt, wie schwer es ist, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden – vor allem aus der jungen Generation. Sätze wie „Die wollen nur noch Work-Life-Balance und Freiheit“ oder „Verantwortung übernehmen? Fehlanzeige!“ höre ich oft, meist mit einem resignierten Kopfschütteln. […]

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Was Führungskräfte vom Riemann-Thomann-Modell lernen können

So unterschiedlich – und doch ein Team Anna steht pünktlich um 7:55 Uhr im Büro. Ihr Schreibtisch ist ordentlich, sie liebt Listen und sagt offen, dass sie Routinen mag. Ben kommt später. Sein Schreibtisch ist ein kreatives Chaos, und seine Gedanken sprudeln schneller als der Kaffee. Clara wiederum zieht sich lieber zurück – sie schreibt […]

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Demotivationsfaktoren erkennen – Motivation fördern

Wie Unternehmer:innen Demotivationsfaktoren erkennen und beheben können Als Demotivationsberaterin sehe ich täglich, wie selbst hochmotivierte Mitarbeiter:innen durch ungünstige Arbeitsbedingungen und Führungslücken an Engagement verlieren. Unternehmer:innen, die demotivierende Faktoren frühzeitig erkennen und angehen, schaffen ein produktives und gesundes Arbeitsklima. Nachfolgend eine Übersicht der häufigsten Demotivationsfaktoren und wie sie sich im Unternehmensalltag äußern können. Unklare ZieleWenn Mitarbeiter:innen […]

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Welcher Delegationstyp bist du? 

Welcher Delegationstyp bist du?   Finde die richtige Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen  Delegation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die erfolgreiche Unternehmer:innen und Führungskräfte beherrschen müssen. Doch Delegieren ist nicht immer einfach, besonders wenn es darum geht, das richtige Maß an Kontrolle und Entscheidungsfreiheit zu finden. Überlässt du deinen Mitarbeiter:innen zu viel Freiheit, können Fehler oder […]

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Erfolgsorientierte und Misserfolgsvermeider

Wir haben schon oft Menschen getroffen, die auf ganz unterschiedliche Weise mit Herausforderungen umgehen. Manche sehen Hindernisse als Sprungbrett, um sich selbst zu beweisen, während andere versuchen, Stolpersteine um jeden Preis zu vermeiden. Diese Beobachtungen haben uns dazu inspiriert, uns näher mit den Konzepten der Erfolgsorientierung und Misserfolgsvermeidung zu beschäftigen. Es ist faszinierend, wie sehr […]

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Die Kunst des Zuhörens

Wie Führungskräfte durch aktives Zuhören Probleme lösen können   Wir kennen alle diese Situation: Mitarbeiter:innen treten an uns heran und teilen uns mit, dass ein großes Problem bestehe. In diesem Moment stehen wir als Führungskraft vor einer entscheidenden Aufgabe – nicht nur zuzuhören, sondern auch zwischen den Zeilen zu lesen. Denn oft ist das, was […]

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